第九章:基于性别的骚扰和歧视

制度性承诺

九游会登陆入口致力于提供一个学习和工作的环境不受骚扰和性别歧视. PCC认识到，大学校园性骚扰在全国范围内的存在是不可接受的，而且骚扰和歧视可能产生的后续影响. 大学是不宽恕，也不会容忍来自任何成员的性骚扰或歧视大学社区的. PCC致力于:

透过校园教育及预防性骚扰及歧视培训
采取一切适当措施，消除和防止性别歧视的再次发生骚扰和歧视
解决基于性别的骚扰和歧视对个人和更广泛的PCC社区
为个人提供信息、支持和资源，以帮助他们就他们的报告和资源选择做出明智的决定
通过学院提供基本公正和公平的解决程序针对投诉人和被投诉人

第九条:联邦法律

“在美国，任何人都不得因性别而被排除在参与之外在任何教育中，被剥夺利益或受到歧视接受联邦财政援助的项目或活动.——第九章教育类 1972年修正案

第九条是一项联邦民权法，旨在结束所有领域的性别歧视的教育. 这项法律适用于接受来自包括九游会登陆入口在内的联邦政府. 该法律概述了定义以及PCC在政策和裁决方面必须遵守的程序要求性骚扰案件. 根据教育法第九条，被禁止的行为包括，但不限于以下内容，这些内容在PCC的政策中有进一步的定义:

性骚扰
性侵犯
跟踪
家庭暴力
约会暴力
基于性别、性别或性取向(包括怀孕)的歧视歧视)

加利福尼亚州法:参议院第493号法案

加州参议院第493号法案 (SB493)是一项适用于加州所有高等教育机构的州法律接受州政府资助，包括九游会登陆入口. 法律加强了很多符合《九游会登陆入口》和《九游会官网登录》/VAWA§304的要求，并保障加州学生额外的公民权利保护. PCC的第9条协调员和第9条调查员经理被指定协调PCC的努力，以遵守和执行其责任SB493. 根据SB493, PCC的政策包括法案中概述的定义、培训要求和正当程序保护.

《九游会登陆入口》办公室如何提供帮助

PCC有受过专门训练的专业人员来接受投诉，联系当事人支持、进行公平的调查和听证，并全程协助个人报告和裁决过程. 一旦学院收到指控的报告违反《九游会登陆入口》或性行为不当，《九游会登陆入口》协调员或指定人员，将与相关方联系，以促进安全和保障，以及帮助他们获得关于他们前进的选择的信息. 所有的支持无论某人是否选择提交正式申请，都有多种选择投诉.

第九条办公室可以为学生、工作人员和教师提供:

通过学院帮助了解您的权利和解决方案申诉程序
与校园和社区合作伙伴协商的支持性措施，包括但不限于:
- 学术支持(e.g. 延长截止日期，可选择的作业)
- 校园安全护送
- 修改课程表、撤课或请假
- 执行双方之间的不联系命令
- 加强校园某些区域的安全和监控
- 修改后的工作安排
- 转介咨询、医疗和/或其他保健服务
- 转介房屋资源
- 求助于无偿或低成本的法律资源
- 向社区受害者服务提供者转诊
- 签证和移民协助的推荐
- 安全计划
- 学生经济资助辅导
- 交通、住宿和资源
协助了解刑事司法程序和报告选项，如以及与执法部门的联系