PCC是一所很棒的大学.
2019年,PCC被提名为阿斯彭社区学院奖的前十入围者
卓越. 委员会注意到 令人印象深刻的转校率,大力关注改善低收入家庭学生的教育成果
有色人种的学生,以及为退伍军人提供的专门服务. PCC也是2017年阿斯彭奖的决赛选手.
我们是排名 南加州第一,全州第二 在授予 转学副学士学位.
PCC路径的有效使用引导路径策略导致 出色的完成结果.
为什么改变?
PCC对2010- 2011年首次入学的大学生进行了长达六年的跟踪调查.
PCC的几个亮点
自2012年以来,所有新的全职教师都参加了为期一年的“新教师”活动 研讨会,关注公平的教与学.
2015年加州大学洛杉矶分校的一份评估报告显示,PCC途径的学生成为转学生 准备考试的人数是非pathways学生的两倍.
自PCC完成开办以来,拉美裔的完成率有所提高 从36.2014-15年至43年为8%.7% in 2016-17.
至少有大约400名教师、分类人员和管理人员参与了其中 2016-2017年由南加州大学城市教育中心提供的一项基于股权的培训.
20名教师接受了培训,可以进行点对点的观察 确定增加学生公平和降低成绩的教学方法 差距.
通过电子邮件和短信推送,财政援助支出从4美元增加到了1美元.8 从2015年的100万美元增加到2016年的600万美元,从而增加了近1200名学生 援助.
2016年秋季社区大学公平评估实验室调查导致创建 一个食品储藏室,额外的紧急金融服务和一个指定设施 PCC的安全区.
2017-18学年,PCC为全日制学生提供了超过100万美元 全日制注册资助基金.
PCC在2017-18年对其早期预警系统进行了试点,支持了约4000名学生 学生服务与教学相结合,确保学生成功.
所有新学生的英语和数学都是基于多种衡量标准进行分配的 而不是从2017年秋季开始的评估测试.
47% 没有完成与学位相关的英语课程.
52% 没有完成与学位相关的数学课
44% 没有获得学位、证书或转学.
20% 没有完成30个单元.
来源:2017年CA社区学院学生成功记分卡
我们能够而且必须做得更多.
我们的使命
消除所有学生群体的平等差距,特别是拉丁裔/a裔和非裔美国人.
我们的指导原则
- 保持student-focused
- 致力于学习
- 用证据来改变
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